Arlette

Oui, mais les personnes qui ne viennent ici que pour déposer une offre d'emploi du style : "Je cherche quelqu'un qui veuille bien me faire le site parce que j'y connais rien, et en plus j'ai pas les moyens de la payer donc se sera rémunération sur les bénéfices ... (c'est à dire : A la condition que le site soit connu et donc dans 1 an minimum)" on en vire déjà tous les jours dans le salon et les nouveaux membres se présentent ! Il ne faut pas perdre de vue qu'ici c'est un forum d'entraide qui accessoirement peut aider se qui cherchent un emploi, ou ceux qui cherchent un employé. Nous souhaitons refléter une certaine qualité. Donc on privilégie la qualité à la quantité, toujours dans le respect des professionnels qui paient leurs charges, et les sans emploi qui cherchent un employeur correct. Donc, même avec une dérogation, nous ne publions que les offres et demandes qui tiennent la route ! C'est à dire : Avec une rémunération à la hauteur des compétences.

Bonjour et bienvenue sur le Hub Joe Bar Avec un tel pseudo ou tu es fan de moto, ou de bandes dessinées ou les deux à la fois ... Pour ceux qui connaissent pas : Joe Bar... Perso, j'adore !

Dans ce cas on n'en prend pas ! C'est aussi simple. Ou tu le fais pour rendre service au stagiaire, ou tu t'abstiens si en retour tu ne peux rien espérer. Donc, on en revient au départ : Prendre un stagiaire pour qu'il fasse le boulot d'un permanent c'est profiter du système ! Enfin pour mémoire un stagiaire s'inscrit dans un cursus... Plus ou moins long mais dans un cursus tout de même. Donc a terme il se retrouve sur le marché du travail . Si c'est un bac+3 ou 5 qui cherche un stage alors qu'il a fini sa formation j'appelle cela un : "Débutant" dans le métier... Pas un stagiaire... Donc je passe sous silence un bac+3 ou 5 avec expérience.

Ou a-t-on dit que cela devait se terminer vers une embauche ? J'ai dit : Le éventuellement change tout dans la phrase. Non ? . J'ai une de mes nièces qui cherche une formation en alternance (donc un stage ), qui a sollicité le Crédit Agricole qui répond : Ok on vous prend pendant 2 ans, mais après vous devez rester 4 ans de plus dans la société. Ca je peux le comprendre... C'est du win/win... Après tout, tu investis du personnel pour la former, quand elle est prête tu exiges un retour sur investissement . Tout le monde est content : Elle elle a sa formation + un boulot à la fin... Eux, ils perdent du temps pour la former, et après ils ont une personne en plus qui est formé maison ! Allez mes autres arguments je les réserve à Adicie... Rendez-vous chez Thick bientôt

Il me semble avoir lu que tu avais migré ton serveur vers un autre hébergeur... Ne serait-ce pas une piste ? Tu aurais peut-être mal configuré quelque chose ... Je dis ça, mais ne me demande pas plus d'explications, je suis une bille. Cela pourra peut-être aider les pros à résoudre ton problème... Regardez les messages de Mks (via son profil), il a déjà eu des problèmes du type : Adsense qui ne s'affichait plus. Bon courage ! De toute manière, ici tu trouveras bien quelqu'un de plus calé que moi pour t'aider (oui, je sais... ce sera pas très dur )

Quand je vois le mal qu'ont les jeunes autours de moi pour trouver un patron qui accepte de les prendre en stage, cela me confirme que ceux qui passent des annonces pour trouver des stagiaires c'est comme le dit Nicolas : C'est que dans ce cas il faut accepter n'importe quoi. Pour la petite histoire ma filleule a du téléphoner à 56 pharmacies (et oui il y en a 56 dans les pages jaunes sur Aix en Provence), pour en trouver une qui accepte de la prendre ! Faut croire qu'il reste encore des patrons honnêtes qui savent ce que "stage" veut dire. Sinon, elle n'aurait eu que l'embarras du choix. Pour exploiter une jeune (et jolie... et c'est pas Nicolas qui me contredira ... mdr) et la payer avec un sourire, c'est à mon sens facile... Par contre, à la réflexion, je me demande si le phénomène : "stage" n'est pas plus aggravé dans le monde du webmastering ? Bon, allez, je sens que je vais soulever le problème sur Adicie ! Là bas au moins, je pourrais être encore plus virulente... Laissez moi quelques heures et rendez-vous là bas !

Non ! Une convention de stage c'est pas du gagnant/gagnant ! C'est là que le bât blesse. Le seul bénéfice pour la société c'est de se dire : La formation finie, je peux éventuellement l'embaucher si la personne répond à mes attentes. Convention de stage Le problème c'est qu'avec la recrudescence des obligations de faire un stage pour les étudiants de tout ordre, les patrons ont trouvé un moyen de palier à des périodes de bourre à bas prix ! Oui, vous pouvez me traiter de syndicaliste si cela vous chante, mais j'ai assez formé de stagiaires pour savoir de quoi je parle. Et souvent il m'a fallu justement me battre avec ma hiérarchie pour faire comprendre que le (ou la) stagiaire n'était pas là pour faire mes photocopies, ni me servir le café, encore moins pour faire mon boulot mais qu'il (ou elle) me prenait du temps parce qu'il faut s'en occuper. 1 - lui expliquer pourquoi on fait comme ça et pas autrement, 2 - le (ou la) laisser faire le boulot, 3 - contrôler le travail fait, 4 - revenir sur les explications, discuter sur le suivi du travail accompli... etc...

Mais c'est pour cette raison que j'ai dit qu'une entreprise qui prend un stagiaire doit le faire dans le but de lui rendre service, et donc généralement elle le fait une fois, pas tous les ans ! Désolée, mais un stagiaire c'est fait pour apprendre. Pas pour rendre service ! S'il a des compétences que tu peux exploiter tu le rémunère parce dans la journée une partie de sa présence sera du boulot pour la société, mais cela ne doit pas être que du boulot. Il faut une part de formation. Si 100 % de son temps est du boulot j'appelle cela un intérimaire, ou un CDD. Tu veux les coordonnées de tous les stagiaires que j'ai formé pour qu'ils te disent s'ils étaient exploités ? A te lire, il faut absolument que le maitre de stage y trouve son compte. Et quand tu es formateur dans le cadre d'une formation professionnelle continue qu'est-ce qu'il se passe ? Tu fais ton travail en dehors de la formation ? Tu apportes une valeur ajoutée à ton entreprise ? Les stagiaires t'apportent une plus value ? Non ! Tu es payé en qualité de formateur, ton boulot t'attends sur ton bureau, les stagiaires ne t'apportent rien ! Mais tu as la satisfaction personnelle d'avoir enseigné ton travail. Et bien prendre un stagiaire c'est la même chose. Finalement si tu trouves normal que l'on paie des gens hyper-qualifiés, avec une expérience au prix d'un stagiaire : Et bien moi je veux bien t'embaucher ! Promis, je te paierai au tarif stagiaire ! Et pour le même prix, je veux bien te former sur le Droit du travail !

Ah mais c'est évident que prendre un stagiaire c'est pas dans le but d'obtenir de la valeur ajoutée à court terme. Si tu espères cela tu fais fausse route. Un stagiaire c'est par définition quelqu'un qui a besoin d'un tuteur pour mettre en application la théorie qu'il a apprise. Donc, oui, ça bouffe du temps. Oui, il ne fera pas le boulot à ta place. Oui, si ton boulot n'est pas terminé c'est toi (le tuteur) qui doit te farcir les heures sup. Et en matière de tutorat j'ai de l'expérience. C'est pour cette raison que je dis plus haut : Il ne faut pas prendre un stagiaire pendant les périodes de bourre ! Oui, il y a des méchants exploiteurs qui profitent de la situation "stagiaire" pour embaucher à bas prix, pendant une période courte, quelqu'un qui fera le boulot d'un employé. Et c'est bien le cas dans l'exemple donné. Moi quand j'entends : J'ai besoin d'un site donc j'embauche un stagiaire pour me le faire (alors que la personne sensée être son tuteur sur le contrat est tout sauf webmaster : Tout juste si elle sait faire une recherche sur Google), j'appelle ça un méchant exploiteur. En plus dans ce cas le gars n'aurait même pas été payé. Prendre un stagiaire c'est à la limite un apostolat. Généralement tu le fais pour faire plaisir à quelqu'un, tu le fais une fois l'an (en période d'accalmie dans ton job) et encore souvent tu vas le faire une fois dans ta carrière. Tu ne travailles pas en permanence avec des stagiaires ! Et je dirais même que passer une annonce pour embaucher un stagiaire me semble une hérésie. Un vrai stagiaire il prend son téléphone et essaie de se trouver un patron charitable qui veuille bien le prendre. Ou alors, les sociétés s'adressent directement aux écoles pour leur proposer de prendre un étudiant. Le plus que peut t'apporter un stagiaire c'est sa fraicheur, sa position de candide dans la profession. Il a un oeil différent du tien sur le boulot. Je dirais un oeil neuf. Une façon d'aborder les problèmes sous un autre angle. Souvent à force de faire toujours la même chose on a plus de recul. Aussi, ceux qui arrivent avec leur base théorique et leur idée de comment réaliser le travail, peuvent t'apporter une vision nouvelle.En échange tu leurs apportes ton expérience, ton savoir faire, les petits trucs du métier... C'est ça une vraie collaboration stagiaire/tuteur.

Généralement on rajoute : Et le c.. de la crémière Toutes vos expériences ont ravivé ma mémoire... Un directeur de laboratoire qui souhaitait avoir son site Internet (et tant qu'à faire à l'oeil)... M'a dit un jour : "Oui, mais je vais embaucher un stagiaire cet été pour faire le site" Ceux qui me connaissent, se douteront de ma réponse ! Rassurez-vous le site n'a jamais vu le jour. Il est resté dans l'état qu'un ami d'un ami lui avait fait : C'est à dire : Nul ! Au final, étant absente un certain temps il s'est même fait sucrer son ndd (because Arlette n'était pas là pour lui rappeler de le renouveler mdr... Fallait le faire : un ndd qui se composait comme suit : prénomnom.com )

Tu interprêtes mal ma prose. Ce que je voulais dire c'est qu'avec un tel bagage il vaut mieux que la personne se lance en qualité de professionnel. Et comme tu le soulignes, les débuts sont généralement pas reluisant au niveau gains (vu le montant des charges), donc dans le pire des cas il n'aura pas de rémunération plus élevée mais au moins il saura pourquoi et n'aura pas le sentiment de se faire exploiter ! Après pour ce qui est d'être diplômé ou pas s'il y a une personne ici qui ne dira jamais : Les diplômes sont nécessaires c'est bien moi ! Quand je fais appel a un professionnel je lui demande pas ses diplômes, je lui demande simplement d'être compétent. Donc, dans le recrutement ma philosophie est la même !

C'est ça que tu cherches ? : Réécriture ... Il y a d'autres articles du même auteur

Mais tu peux dire ! C'est justement ce que je disais à Dan cet après-midi... Avec un tel bagage, pour être payé à ce tarif il vaut mieux que la personne monte sa société. Au moins elle saura pourquoi elle gagne des prunes J'aime bien ta réflexion...

[Joke]Et tu l'es resté [/joke] Désolée, j'ai pas pu m'en empêcher On a jamais dit ça ! Mais tu conviendras avec nous, parce que tu es bien placé pour le constater, que le genre de post cité par Dan est tout de même assez courant ! Un stagiaire est tout de même là pour apprendre, mettre la théorie en pratique, donc cela suppose un encadrement. Et cela demande une disponibilité de la part du maitre de stage. Il ne faut surtout pas prendre un stagiaire aux périodes de coup de bourre ! Il est anachronique de demander à un stagiaire de l'expérience, une qualification. Vu que par définition il est là pour l'acquérir !

Je ne comprend pas... Le site qui semble être à toi est déjà un site de e-commerce avec une base de données. Je ne suis pas allé plus loin que simuler un achat sans arriver à la case paiement, mais je pense que tu as déjà un module pour le paiement non ? Ne voudrais-tu pas changer seulement le look ? Dans ce cas il doit effectivement y avoir des sites qui te proposent des kits graphique et après tu n'as plus qu'à l'intégrer. Sinon pour ce qui est du paiement en ligne, tu ne trouveras pas de "kit tout prêt" : Il faut voir avec une banque qui te proposeras un module de paiement en ligne avec CB mais cela est payant. Un abonnement + des frais à chaque opération. Sinon tu peux te limiter aux réglements Paypal (ou autres moyens de paiement électronique de ce style), mais encore une fois tu auras des frais à chaque transaction. Pour une boutique en ligne il vaut mieux avoir plusieurs systèmes... Donc banque + Paypal. Mais le principe c'est que le paiement doit être sécurisé. Donc, tu ne pourras pas trouver des kits sur le net, il te faut passer par des organismes financiers.

Donc, je réitère ce que j'ai déjà dit : et je rajoute : Recruter un associé pour qu'il fasse le travail parce qu'on ne sait pas le faire, c'est vraiment un risque très important que tu prends. Imaginons que je te dise : "Ok, je te fais le site, dis moi qu'elle est ton idée ?"... Une fois le concept connu, je te dis : "Merci et au revoir" ! ... Et plus futée que toi, et ayant plus les moyens que toi, je développe seule le site et je fais fortune. Que pourras-tu faire contre moi ? : Rien, tu n'auras plus que tes yeux pour pleurer ! Ce n'est pas tant la réalisation du site qui est problématique : C'est de le faire connaitre ! Et là, c'est pas gagné. Ne t'imagine pas qu'il suffit de le mettre en ligne pour qu'il soit visible. Lis les forums référencement et tu t'apercevras que même pour les pros c'est difficile.

Bonjour et bienvenue sur le Hub Je vais essayer de ne pas tuer le génie dans l'oeuf, mais enfin, je rejoins la réponse d'Olitax. Tu n'y connais rien en création de site... Donc tu n'as aucune idée du mal qu'il faut se donner pour faire connaitre son site sur Internet Sauf à trouver le seul jeu qui n'est pas encore exploité sur Internet (et je pense que cela doit exister), ne rêve pas il te faudra des mois et des mois pour faire ton trou. Après l'avoir conçu. Demander des "associés" dans un premier temps tu vas proposer une rémunération liée aux hypothétiques recettes que tu espères n'est pas accepté ici. Le seul conseil que je puisse te donner : - Prend le temps d'apprendre via les posts, comment on fait un site - Prend le temps d'apprendre : comment on le fait connaitre - Réalise ton concept, fais le connaitre... Et après, embauche du personnel pour le maintenir en ligne et le gérer ! J'ai déjà vu ici des webmasters futés qui ont réussi à exploiter un créneau non encore couvert sur Internet... Par exemple : Allogarage le site de Bigb06... Donc, il y a encore de la place, il ne faut pas désespérer. Mais ici, tu n'auras pas d'audience pour trouver un bénévole qui va concevoir ton projet (surtout, que le net est un monde de requin, dès que tu auras donné l'idée maîtresse il risque de le faire pour lui), sachant que tu pars simplement sur le postulat : "Ca marche à la TV... Donc sur le net ça doit marcher". As-tu bien cherché que cela n'existait pas aussi sur le net ? Car tout ce qu'on trouve à la TV généralement il y a une version Internet. Ils sont pas fous les producteurs de la TV...

Visiblement son hébergeur est intervenu tout de même. Dès que tu cliques sur un lien tu obtiens ceci : Il est a noter toutefois la dernière ligne... qui renvoie sur des Google Adsense ! ... Bon, sinon Comment porter plainte

Décidément tu ne sembles pas être très au courant des procédures judiciaires ! On ne porte pas plainte chez un huissier, on porte plainte au commissariat, à la gendarmerie ou en saisissant directement le procureur de la république. Pourquoi demander un constat d'huissier alors que tu as payé pour un dépôt auprès de Copyright France ? Cela te coûtera certainement moins cher. Coypyright France pourra attester du dépôt de ton site, que c'est bien toi qui leur a dit que c'était ton oeuvre, de la date du dépôt, et du design à la date du dépôt. L'huissier n'est là que pour faire un constat. Il attestera qu'à l'instant T il a vu que ton site est bien à toi, et qu'au même instant il existe un autre site (qui n'est pas à toi, au foi de ta déclaration), qui comporte les mêmes mentions, le même design etc... Il ne jugera pas si c'est toi ou lui qui a raison, il établira seulement des faits. C'est le juge qui portera un jugement !

Bonjour, Il ne faut pas confondre le dépôt de plainte qui est gratuit bien sûr et les moyens que tu vas mettre en oeuvre pour prouver ta bonne foi. Ce n'est jamais le commissariat ou les gendarmes qui vont te faire un constat. Ensuite, avant de vouloir dépenser entre 200 et 500 € en frais de constat d'huissier, pourquoi ne pas demander une preuve de la paternité de ton site à Copyright France. Si j'ai bien compris cela sert à ça non ? Après il te faudra saisir la juridiction compétente et demander un référé (pour aller plus vite), mais cela implique que tu sois en possession du nom et de l'adresse de ton copieur. Sinon, il faudra demander au juge une commission rogatoire pour que les autorités compétentes demandent à l'hébergeur de fournir les coordonnées.

C'est tellement copié que cela en devient ridicule ! Bon, et si tu essayais dans un premier temps de contacter l'hébergeur du site. Tu peux prouver sans problème que c'est lui le copieur. Donc, en toute logique il devrait prendre en compte ton mail et demander au copieur de faire cesser le trouble. Fais un post dans ton forum pour signaler ce fait, avec l'url du site : Je pense que lorsqu'il verra dans ses stats l'origine des visiteurs il va peut-être changer d'avis. Après c'est l'artillerie lourde : Constat d'huissier et cie mais il faut que tu arrives à identifier le responsable du site. Car sinon qui vas-tu poursuivre ?

Ben non pourquoi ? Le billet date un peu. Si ce n'était pas la chaleur, le soleil et la piscine qui me tendent les bras, je pourrais te trouver d'autres conseils Mais enfin, tu vois ici on peut compter sur les modos. Captain Torche t'a déjà prodigué de bons conseils. Je pense que le secret réside dans : - Un thème particulier - Des règles de conduite simples et claires - Une équipe de modération soudée. Après, tout est une question de nez. Mais dans les premiers temps il vaut mieux être sévère et parier sur la qualité des posts que la quantité. Ainsi quand un nouveau membre arrive il à déjà la tendance, l'esprit du forum, et va réfléchir à deux fois avant de poster en SMS par exemple. Le mois prochain tu auras un aperçu de l'ambiance côté modos du Hub... Mais c'est une surprise... Donc je n'en dirais pas plus pour l'instant

Il y a quelques temps déjà j'avais fait un billet sur mon blog : Un bon forum c'est quoi ? Bonne lecture !

Padapwaa : Tu peux te vanter de m'avoir fait chercher ! Je pense qu'il s'agit de InternetPlus donc effectivement il parle de montant TTC. J'ai cherché la faille car si tu prends 90 % de 30 € TTC cela veut dire qu'il te reverse plus que ce qu'ils encaissent en HT. Enfin, j'ai trouvé la faille et j'avoue que ce n'est pas évident. Ils disent : et non : Donc à mon sens il faut comprendre que tu perçois une commission de 90 % pour les ventes de 20.01 à 30 € TTC... Mais l'assiette sera donc sur le montant HT de celle-ci Renseignes toi bien avant de souscrire

Bonjour et bienvenue sur le Hub, Je doute surtout que le fournisseur un FAI parle d'un reversement à partir du montant TTC. Cela voudrait dire qu'il te rétrocède un pourcentage sur le montant de la TVA qu'il collecte. Et comme je ne connais pas de FAI en micro entreprise, il est donc obligatoire assujetti à TVA. Il parle certainement du montant facturé (donc là il faut comprendre : HT ) mais non pas TTC ! Et dans ce cas, soumis ou non a TVA ta recette sera la même !