Dadou

Une recherche sur le hub devrait t'éclairer, des questions similaires ont été déjà posées maintes et maintes fois

hiboo les log d'accès FTP sont entre autre la pour cela. Quand au cas d'un particulier hébergeant le ou les sites de tiers, il s'expose à un autre problème : la suspicion de travail au noir

Il y a plusieurs cas (je ne suis pas juriste, mais cela provient d'une réflexion qui me semble logique) : 1. Une entreprise utilise un serveur pour permettre à ses salariés d'avoir un dossier personnel disponible depuis le net Tout chef d'entreprise est responsable de ses salariés, donc le premier à subir les foudres de la justice ce sera lui, et il ne pourra certainement pas se prétendre hébergeur pour se défendre. 2. une entreprise dispose d'un serveur pour héberger les sites de ses clients - Si le client final à accès aux ftp des sites, oui la on peut considérer que l'entreprise est hébergeur - Si le client final ne dispose d'aucuns accès ftp, l'entreprise n'aura probablement pas le statut d'hébergeur, puisque c'est elle qui fera les MAJ, donc aura fait le choix de publier des fichiers illicites. 3. Une entreprise dispose de son serveur pour héberger son propre site Ce n'est pas le fait de disposer de son propre serveur d'hébergement qui nous donne le statut d'hébergeur. Par contre, si il est prouvé que des fichiers illicites ont été déposé à l'insu de l'entreprise, les retombées ne seront pas les mêmes et la justice devrait être clémente, a supposer que l'entreprise effectue le minimum nécessaire à la sécurisation du serveur

La détection auto n'est pas à mon avis une bonne solution, je constate que certaines entreprises utilisent des versions des logiciels par forcement dans la langue de leurs utilisateurs : Par exemple windows, le pack office, et tous les autres logiciels en anglais alors que les utilisateurs sont français. Autre problème, en général, ce type de détection casse l'historique de navigation grrr! Il est mieux, à mon avis de mettre par défaut une langue, et permettre par le biais d'icones ou de menu de changer la langue

Attention, tu mélanges les fonctions : le webmaster ou développeur de site n'est pas un référenceur, ce sont deux spécialités différentes, ton affirmation ressemble à une absurdité telle que : "Mon électricien doit savoir faire un raccord de plomberie convenable" comment ça c'est pas la même chose, c'est deux métiers du batiment non ? ils doivent donc savoir tout faire dans le batiment Les grosses entreprises font appel à des MOA (maitrise d'ouvrage) qui doivent encadrer les MOE (maitrises d'oeuvre), en gros les MOA disent ce que doit faire le site, les MOE font le dev, mais cela à un coût.

Non pas vraiment, chaque client à des besoins différents, des méthodes de travailler différentes, donc des cahiers des charges différents

Et que doit être un site web???

manque d'infos : la css seule ne suffit pas, et le HTML qui va avec?

Oui et non, l'employeur peut tout a fait interdire à un employé l'usage personnel de la boite email. Non, c'est même pour cela qu'en général les entreprises ont des mails plus génériques comme servicecommercial_AT_francetelecom.fr, ou que les systèmes de messagerie comme Lotus ou Exchange permette à l'utilisateur de déléguer une partie de sa boite mail, donc consultation AVEC l'accord de l'utilisateur

Si c'est réalisable en une journée, c'est un chouilla cher (enfin a mon avis), si tu comptes mettre un peu plus d'une journée ça passe

Sans la vidéo, pour un dev en une journée (voir une demi journée) c'est torché ce type de demande, mais pour la vidéo a mon avis tu risques de rencontrer des soucis de poids de fichier à l'upload, et de format

Premier coup dur, c'est vite dit, pour une version non finale c'est normal de trouver des failles et des bugs

Arf, tant pis, je trouverais un moyen de l'avoir

C'est sympa, mais, c'est bloqué aussi , le proxy commence sérieusement à me ... j'irais pas plus loin, mais je n'en pense pas moins

Il n'y a personne qui aurait un lien de téléchargement autre que celui fourni par google, parce que celui la m'est fermé par le proxy de mon client

A fuir comme la peste, aucun retours convenable pour les CD de prospects pour mailing.

Le sujet en tant que tel peu être appréciable, mais dans le bon forum que diable, le "salon" est un lieu ou l'on parle de tout et de rien, sans forcement de rapports avec le webmastering. Pour ton problème il y a un forum spécifique en l'occurrence > Webmaster Hub > Création et exploitation de Sites Internet > Les fondations d'un site > Hébergement de Sites. La moindre des corrections avant de parler de partage, c'est d'utiliser les bons forums, cela évite : - De ne pas avoir de réponses (Ben pas à la bonne place, donc pas forcement lu par les bonnes personnes, mais cela on te l'a déjà dis) - Que du coup du t'insurges et donc réprimandé. - De faire déplacer le post par un modérateur (ce que je viens de faire d'ailleurs) Plutôt mesquin de parler de "partage" alors que le forum par définition est basé dessus, mais forcement, quand on n'a pas fait correctement les choses au départ, on obtient un résultat différent de celui escompté. Ensuite, fais plus d'efforts sur le français, la, désolé, on ne comprend toujours rien avec ton hébergement! Le minimum à faire sur un forum : - C'est d'éviter de s'insurger dès que l'on a pas ce que l'on désire, c'est un manque de courtoisie un peu trop fréquent à mon goût, - De poster dans les bons forums - D'écrire en langage clair, du moins dans un français correct, on ne demande pas de réussir la dictée de Pivot, mais de ne pas avoir besoin de décodeur, je suis d'accord pour aider les personnes qui en ont besoin dans la mesure de mes moyens, mais pas me casser la tête à décrypter le message

Il me semble que Drupal permet de développer ses propres modules, donc si tu copies le module existant, en lui donnant un autre nom (en faisant aussi toutes les modifs qui vont avec), ce module ne devrait plus être impacté par les mises à jour?

Un bête span pourrais t'aider <a href="url/fr"><img src="french_flag.png" alt="french" /><span class="hidden>French</span></a> avec comme style associé .hidden { display : none; } oups, j'ai lu trop rapidement, mais ce que tu cherches à faire n'est pas possible sans toucher au code généré

Il serait bon un de remettre les pendules à l'heure : La CNIL spécifie bien que c'est la collecte, effectuée à l’insu des personnes, qui est illégale, hors, dans le cas des campagnes évoquées par Wefficient les personnes ont validé la collecte et le traitement des informations, donc n'entrent pas dans le cadre du communiqué de presse évoqué.

Personnellement, je fréquente des forums qui sont sérieusement plus strict qu'ici. Concernant l'édition de vieux messages, personnellement je ne vois pas du tout l'intérêt d'aller les éditer, et d'ailleurs le fait d'en empêcher l'édition permet d'avoir une justification de l'éditeur, ce qui est un gage de qualité d'après moi. Quelle pénalité, y a t'il réellement pénalité, si au final ton message est quand même éditer, c'est peut être un peu plus chiant pour toi, mais c'est sacrément plus propre comme cela. Oui la liberté c'est important, mais tant qu'on n'est pas d'abord en sécurité, comment pouvoir espérer jouir d'une quelconque liberté??? et d'ailleurs la citation originale est : qui pourrait se traduire par : Je ne vois rien d'essentiel dans le besoin d'éditer un vieux post.

C'est à dire que l'employeur ne peut contrôler directement le contenu, mais un certain nombre de cas lui permette d'accéder à ta boite, lors de problèmes techniques par exemple (boite bloqué, pleine, truffé de messages vérolés... ) Si pendant l'opération de maintenance ton employeur tombe sur un contenu qui peut t'être préjudiciable ou illicite, la tu peux avoir des problèmes car le contenu du message n'aura pas été obtenu lors d'une opération de contrôle du contenu mais lors d'une opération de maintenance. Ce qui signifie, qu'il est plus sûr de ne jamais faire transiter des informations personnelles préjudiciables par le biais de sa boite mail professionnelle.

Edition : je répondais à captain torche mais Arlette a répondu avant moi Non, non même si elle indique le nom de la société, elle reste nominative, et personnelle. Si tu lis bien la confusion porte sur les adresse générique type contact_AT_laboite.fr Au niveau de la jurisprudence il faut s'en tenir à cela :

captain_torche, a partir du moment ou l'adresse mail est nominative elle est personnelle, pour s'éviter les problèmes de fonctionnement, les adresses devraient être de type contact_AT_laboite.fr, compta_AT_laboite.fr, sav_AT_contact.fr, commercial_AT_laboite.fr... D'ailleurs pour plus d'informations à ce sujet : http://www.arobase.org/entreprise/email-personnel.htm

Non mais destinataire : gaston.lagaffe_AT_boite.fr indique clairement que le destinataire est gaston.lagaffe et personne d'autre dans la boite, et que le fait d'envoyer un mail à une adresse nominative est amplement suffisant pour définir un message à caractère personnel. Sinon il est tout a fait normal qu'un employeur puisse accéder aux fichiers contenus sur le poste informatique de ses employés, quand ceux-ci sont absent pour quelque raison que ce soit, il faut que l'entreprise puisse continuer à fonctionner. Ensuite l'employeur n'a pas le droit d'accéder aux fichiers identifiés comme personnel désignés par le libellé : "personnel", "privé", "perso", ou tout bétement "gaston lagaffe".